INSITU accompagne les managers et chefs de projet confrontés a la réalité du terrain, avec des techniques immédiatement applicables et une pédagogie ancrée dans le concret.
Formateur-Coach depuis 2018, j’aide les entreprises à améliorer leur culture managériale.
Chaque session livre des outils directement mobilisables. Pas de théories sans application - toujours la question : "Qu'est-ce que tu vas faire dès demain ?"
4 à 10 participants - assez peu pour que chacun puisse amener ses situations réelles, assez divers pour que les pairs deviennent une source d'apprentissage inépuisable.
Un formateur qui vient du terrain, qui nomme les situations sans les maquiller et qui permet aux participants de dire ce qui ne fonctionne pas dans leur équipe.
10 participants maximum par session* pour garantir des échanges riches et un suivi personnalisé.
Codéveloppement intensif en 45 minutes : situations réelles, intelligence collective, solutions applicables. En savoir plus
Pas de formation one shot : des formations dans la durée pour mettre en application et ajuster les outils vus ensembles.
10 participants maximum par session* pour garantir des échanges riches et un suivi personnalisé.
Codéveloppement intensif en 45 minutes : situations réelles, intelligence collective, solutions applicables. en savoir pplus
Chaque module propose des grilles, fiches et méthodes pensées sur et pour le terrain*, applicables dès le lendemain.
Organisme certifié Qualiopi. Financement OPCO possible pour toutes les formations. (n° FRCM25340)
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Analyser les interactions plutôt que les comportements. Comprendre ce qui se passe entre les personnes - pas seulement ce que font les individus. La plupart des formations managériales cherchent à changer les comportements des individus. La systémique part d'un autre postulat : les difficultés dans une équipe sont rarement le fait d'une personne — elles émergent des interactions entre les personnes.
Chaque session livre des outils directement mobilisables. Pas de théories sans application - toujours la question : "Qu'est-ce que tu vas faire dès demain ?"
4 à 10 participants - assez peu pour que chacun puisse amener ses situations réelles, assez divers pour que les pairs deviennent une source d'apprentissage inépuisable.
Un formateur qui vient du terrain, qui nomme les situations sans les embellir, qui permet aux participants de dire ce qui ne fonctionne pas dans leur équipe.
10 participants maximum par session* pour garantir des échanges riches et un suivi personnalisé.
Codéveloppement intensif en 45 minutes : situations réelles, intelligence collective, solutions applicables. en savoir pplus
Chaque module propose des grilles, fiches et méthodes pensées sur et pour le terrain*, applicables dès le lendemain.
Être manager ça s'apprend… et ça s'expérimente !
Decouvrir la formation →Conduire des entretiens managériaux, ça s'apprend !
Decouvrir la formation →Les points forts de cette formation ? Le petit comité, le codéveloppement et les outils faciles à utiliser ! J' ai apprécié la convivialité, les échanges constructifs et l'animation de la formation : vivante, ludique, imagée.
Ce que je retiens de cette formation ? L'utilisation d'outils collaboratifs comme le Tableau Blanc, communiquer régulièrement sur le projet, et que le pilote n'a pas à tout gérer tout seul !
En tant que manager junior j'ai appris à me remettre en question et les outils nécessaires pour être opérationnelle sur mon poste. Les contenus de cette formation représentent vraiment la réalité de mon quotidien et je peux les appliquer directement sur le terrain !
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Des formations conçues pour s’inscrire dans le temps long, avec un accompagnement entre les sessions et un retour sur le terrain.